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具体的工作，他可以交给手下人去做。
但是，这种大政方针，得他提出来。
集团发展的太快了。
而且有种类繁多的部门。
作为一个大集体，那就必须要制订一套完善的规则。
这样内部不同的单位合作更方便。
薪资待遇啥的，也有个参考标准。
听到李墨白这话，徐广智激动的点点头。
他不傻。
知道这是企业正规化的表现。
有点类似于，打完天下，开始给功臣武将们封爵赏赐的意思了。
对于山河集团的技术骨干们来说。
想必也是期待着这一天的。
山河集团的核心骨干，是系统签到奖励的人才。
虽然说，这些人，不会对李墨白有反叛之心。
但是这么大的企业，还需要很多的中低层员工。
李墨白以前的管理方式过于粗糙了一些。
尽管他对打工人都挺优待的，但是也难免有些工作辛苦，但是收入其实比工作轻松的还低的情况！
致力于公平正义的李墨白，当然是要想办法解决这些问题的。
除此之外，就是那些系统奖励的人才，也不能太亏待人家了。
现在住宿条件不行。
很多还挤在学生宿舍呢。
李墨白已经加快了住宅公寓的建设。
但是短时间内没法投入使用啊。
最快，最快，也得到年底。
李墨白已经决定先建一批没电梯的六层住宅应急。
总计是480套房子。
这些房子虽然没有配备电梯，但却是当下主流商品房的配套！
公摊面积更小。
施工技术难度也更小。
能够快捷的投入使用！
到时候，先应急居住。
毕竟，你说让那些顶尖的医生，程序员啥的，挤学生宿舍里也不叫个事儿。
等到高档住宅装修完毕投入使用后，再分批搬迁就行了。
衣食住行。
龙国人其实最讲究的就是一个住。
为什么龙国的房地产能够被炒起来？
固然有政策的影响。
但是更深层次的原因，还是龙国人的传统思想观念作祟。
有房才有家！
有房才叫家！
外加丈母娘逼着你买房才让女儿跟你结婚。
这就让房价有了飙升的土壤了。
合理的薪酬制度，是企业良性发展的保证。
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